Développer charisme, confiance en soi et leadership

Programme de Formation : Développer charisme, confiance en soi et leadership

Objectifs de la formation :

• Acquérir les clés pour développer un charisme naturel et authentique.
• Renforcer la confiance en soi pour s’affirmer dans des situations professionnelles.
• Développer un leadership inspirant et mobilisateur pour mieux diriger une équipe.
• Améliorer ses compétences en communication et en influence.

Méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques : Compréhension des principes du charisme, de la confiance en soi et du leadership.
• Ateliers pratiques : Jeux de rôle, mises en situation et études de cas pour expérimenter et renforcer les compétences acquises.
• Échanges d’expériences : Partages entre les participants pour enrichir la formation avec des exemples concrets.
• Plan d’action : Élaboration d’un plan individuel pour consolider les acquis après la formation.
• Supports pédagogiques : Présentations, vidéos, fiches pratiques, exercices en groupe.
• Évaluation : QCM, mises en situation, auto-évaluation.

• Contenu de la formation: 

Jour 1 : Les Fondements du Charisme et de la Confiance en Soi (7 heures)

1. Comprendre le charisme et ses composantes

• Qu’est-ce que le charisme ? Les caractéristiques d’une personne charismatique et les idées reçues.
• Les éléments clés du charisme : Confiance, communication, présence et authenticité.
• Développer une présence impactante : Techniques pour être perçu comme une personne inspirante et influente.

2. Renforcer la confiance en soi

• Auto-évaluation de sa confiance en soi : Identifier les forces et faiblesses de sa confiance personnelle.

• Techniques pour booster la confiance en soi : Exercices pratiques pour gérer le doute, surmonter les peurs et renforcer l’estime de soi.

• Prendre des risques calculés : Comment sortir de sa zone de confort et saisir les opportunités de développement personnel et professionnel.

• Atelier pratique : Mises en situation pour renforcer la confiance en soi à travers des exercices de prise de parole et d’affirmation de soi.

3. Gérer l’image de soi et l’impact non-verbal

• Impact de la posture et du langage corporel : Comment la communication non-verbale influence la perception des autres.

• Adapter sa communication non-verbale pour gagner en charisme : Gérer la posture, le regard, les gestes et le ton de la voix.

• Jeux de rôle : Mises en pratique des techniques non-verbales pour renforcer son impact et son charisme dans des interactions professionnelles.

Jour 2 : Développer un Leadership Inspirant (7 heures)

1. Les fondamentaux du leadership charismatique

• Les caractéristiques du leadership charismatique : Comprendre comment un leader charismatique inspire et motive son équipe.
• Style de leadership : Explorer différents styles de leadership et identifier celui qui correspond à son propre charisme.
• Mobiliser autour de soi : Techniques pour fédérer et inspirer une équipe en communiquant une vision claire et motivante.

2. Leadership et communication d’influence

• Maîtriser les techniques d’influence : Apprendre à persuader et convaincre avec impact.

• Communiquer avec impact : Développer une communication claire, assertive et captivante.

• Engager et motiver une équipe : Techniques pour encourager la participation active et l’engagement des collaborateurs.

• Atelier pratique : Études de cas et simulations de leadership pour tester et ajuster ses capacités à influencer et motiver une équipe.

3. Renforcer son impact personnel

• Identifier ses leviers de leadership : Analyser ses forces personnelles et les domaines où développer son influence.

• Gérer la pression et les attentes : Techniques de gestion du stress pour rester centré et inspirer confiance sous pression.

• Exercice pratique : Mises en situation de gestion d’équipe pour expérimenter et renforcer son leadership en contexte réel.

Jour 3 : Charisme, Leadership et Confiance en Pratique (7 heures)

1. Affirmer son leadership dans les situations délicates

• Prendre des décisions avec assurance : Comment assumer des décisions difficiles et les communiquer de manière charismatique.

• Gérer les situations de crise et les conflits : Utiliser son charisme pour apaiser les tensions et guider une équipe avec calme.

• Atelier pratique : Jeux de rôle sur la prise de décision en situation de crise et la gestion des conflits avec autorité et confiance.

2. Construire des relations de confiance

• Créer des relations authentiques et inspirantes : Techniques pour établir des liens de confiance avec ses équipes et partenaires.
• Développer l’intelligence émotionnelle : Apprendre à lire et gérer les émotions des autres pour renforcer son leadership.

3. Plan d’action personnel pour un leadership charismatique durable

• Élaborer un plan de progression : Identifier les axes de développement personnels en charisme et leadership.

• Suivi et auto-évaluation : Outils pour continuer à développer son charisme et son leadership après la formation.

• Exercice final : Chaque participant établit son propre plan d’action pour renforcer son charisme, sa confiance en soi et son leadership dans le temps.

• Support de cours : Les participants recevront un guide de bonnes pratiques et des ressources supplémentaires.
• Suivi personnalisé : Possibilité de suivre l’application des compétences acquises dans le cadre professionnel.