Boostez votre créativité et l’innovation au travail

Contenu de la formation par modules :

Jour 1 : Développer une mentalité créative et générer des idées innovantes (7 heures)

1. Comprendre les mécanismes de la créativité

• Définir la créativité : Qu’est-ce que la créativité ? Pourquoi est-elle essentielle au travail ?
• Processus créatif : Découverte des étapes clés pour générer des idées.
• Barrières à la créativité : Identifier et surmonter les freins personnels et organisationnels.

2. Techniques de stimulation de la créativité

• Brainstorming : Comment structurer un brainstorming pour maximiser l’efficacité ?

• Mind Mapping : Utilisation de la cartographie mentale pour organiser et visualiser ses idées.

• Technique des 6 chapeaux de Bono : Explorer un problème sous différents angles pour stimuler de nouvelles perspectives.

• Atelier pratique : Exercices de brainstorming en groupe sur des problématiques professionnelles réelles.

3. Développer la pensée divergente

• Pensée divergente vs pensée convergente : Importance de la flexibilité mentale pour innover.

• Technique du SCAMPER : Modifier les idées existantes pour les améliorer (Substituer, Combiner, Adapter, etc.).

• Atelier pratique : Application de la méthode SCAMPER à un projet d’équipe.

Jour 2 : Transformer la créativité en innovation et solutions concrètes (7 heures)

1. Techniques d’innovation appliquée

• Méthode Design Thinking : Approche centrée sur l’utilisateur pour résoudre des problèmes de manière créative.

• Techniques de prototypage rapide : Apprendre à tester rapidement ses idées pour les ajuster.

• Études de cas : Analyse d’exemples d’innovation réussie dans différents secteurs d’activité.

2. Encourager l’innovation en équipe

• Culture d’innovation : Comment instaurer un environnement propice à la créativité au sein d’une équipe ou organisation.
• Leadership créatif : Comment les leaders peuvent encourager la créativité et l’initiative chez leurs collaborateurs.
• Collaboration créative : Techniques pour renforcer la co-création au sein des équipes (jeu de rôle, carte des idées, etc.).

3. Appliquer la créativité au quotidien

• Incorporer des moments de créativité dans son planning quotidien.

• Outils numériques pour stimuler la créativité : Trello, Miro, Padlet, et d’autres outils pour organiser les idées.

• Atelier pratique : Création d’un projet innovant à partir des techniques abordées lors de la formation, avec restitution des résultats en groupe.

• • Evaluation des acquis et des objectifs atteints.
  • Remise des supports pédagogiques et des attestations de formation.

• Suivi post-formation