Communication non violente : version pratique La Communication Non Violente (CNV) est aujourd’hui un outil incontournable pour améliorer la communication professionnelle, renforcer la relation d’aide et prévenir les conflits dansLire la suite »Communication non violente : version pratique
Dans un monde où la formation professionnelle est un investissement stratégique, il est crucial de maximiser son efficacité. Pourtant, de nombreuses organisations commettent des erreurs simples qui compromettent leurs résultats. Avez-vous défini des objectifs clairs pour vos formations ? Choisissez-vous le bon format ? Manquez-vous d’interactivité ? Découvrez les cinq erreurs les plus courantes et comment les éviter pour garantir des résultats durables. Ne laissez pas vos efforts de formation se perdre : apprenez à impliquer le management et à assurer un suivi post-formation efficace. Transformez vos programmes en véritables leviers de performance !
Pourquoi parler de performance durable en entreprise ? Dans un contexte de transformations rapides et de tensions sur les talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de viser laLire la suite »Performance durable : pourquoi l’épanouissement des collaborateurs est stratégique
L’IA bouleverse les métiers, mais pas les relations humaines Avec l’explosion de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les entreprises, beaucoup de managers se posent la question : quelles compétences humaines resterontLire la suite »Soft skills & Intelligence Artificielle : quelles compétences humaines resteront clés en entreprise ?
Jeu de rôle et mises en situation : un outil puissant pour former les managers Former autrement : pourquoi les managers ont besoin d’expérimenter Aujourd’hui, les managers sont confrontés àLire la suite »Jeu de rôle et mises en situation : un outil puissant pour former les managers
Introduction Dans les structures d’aide à domicile, le turnover, l’absentéisme et la démobilisation des salariés ne sont pas de simples aléas. Ils sont les manifestations d’un mal-être plus profond, queLire la suite »Aide à domicile: Pourquoi la formation classique ne suffit plus
