La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu central pour les organisations souhaitant améliorer le bien-être des équipes, renforcer leur attractivité et optimiser leurLire la suite »Accompagnement stratégique QVCT
La gestion du stress est devenue une compétence essentielle dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Face aux exigences croissantes, aux changements rapides et aux tensions du quotidien, savoir gérer son stressLire la suite »Gestion du stress : transformer le stress et les émotions en atouts professionnels
Boostez votre énergie au travail, réduisez la fatigue et retrouvez motivation et clarté grâce à la formation Retrouver son énergie au travail. Cette journée pédagogique s’adresse à tous les professionnelsLire la suite »Retrouver son énergie au travail
Apprenez à reconnaître les signaux, à comprendre les mécanismes et à prévenir l’épuisement professionnel sans dramatiser grâce à la formation Prévenir l’épuisement professionnel. Cette journée de formation est spécialement conçueLire la suite »Prévenir l’épuisement professionnel (sans dramatiser)
Apprenez à mieux comprendre, organiser et alléger votre charge mentale pour gagner en efficacité, en sérénité et en bien-être grâce à la formation Mieux gérer sa charge mentale au travail.Lire la suite »Mieux gérer sa charge mentale au travail
Apprenez à mieux comprendre, gérer et canaliser vos émotions dans un contexte professionnel grâce à la formation Émotions & régulation émotionnelle au travail. Cette journée pédagogique s’adresse à tous lesLire la suite »Émotions & régulation émotionnelle au travail
Renforcez votre capacité à faire face aux imprévus, à rebondir après des situations difficiles et à maintenir votre motivation même sous pression grâce à la formation Développer sa résilience professionnelle.Lire la suite »Développer sa résilience professionnelle
Pourquoi parler de performance durable en entreprise ? Dans un contexte de transformations rapides et de tensions sur les talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de viser laLire la suite »Performance durable : pourquoi l’épanouissement des collaborateurs est stratégique
