Pourquoi parler de performance durable en entreprise ?
Dans un contexte de transformations rapides et de tensions sur les talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de viser la performance à court terme.
La performance durable repose sur un équilibre subtil : atteindre les objectifs tout en favorisant l’épanouissement des collaborateurs.
Chez Risch Conseil, nous accompagnons les organisations qui veulent développer une culture d’entreprise où chacun peut se sentir utile et engagé sur le long terme.
Un collaborateur épanoui est un collaborateur engagé. Et un collaborateur engagé crée de la performance collective.
Les conséquences d’un manque d’épanouissement
Turn-over élevé : les talents partent quand ils ne trouvent plus de sens à leur travail.
Baisse de productivité : un collaborateur démotivé coûte cher en énergie et en résultats.
Détérioration du climat social : tensions, conflits, absentéisme.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon Gallup, 85 % des salariés dans le monde ne se sentent pas pleinement engagés dans leur entreprise.
Les leviers pour créer de l’engagement durable
1. Mettre le management par les valeurs au cœur de l’organisation
➡️ Les collaborateurs doivent comprendre et partager le pourquoi de l’entreprise, pas seulement le quoi.
2. Développer la coopération en entreprise
➡️ Construire des relations de confiance, encourager l’entraide, créer un collectif soudé.
3. Renforcer les compétences relationnelles et émotionnelles des managers
➡️ L’intelligence émotionnelle, l’assertivité et le leadership sont des leviers clés pour embarquer les équipes.
4. Investir dans le bien-être au travail
➡️ Des actions concrètes sur la charge de travail, l’équilibre vie pro/vie perso, la reconnaissance.
Risch Conseil : accompagner l’épanouissement des collaborateurs
Nos formations managériales et nos ateliers sont conçus pour :
Développer l’engagement collaborateurs par le sens et la communication.
Former les managers au management par les valeurs et aux soft skills.
Créer des espaces de feedback constructif et de coopération en entreprise.
Exemples de programmes :
Prêts à miser sur la performance durable ?
➡️ Contactez-nous dès aujourd’hui pour construire un plan de formation et d’accompagnement sur mesure.
📧 Contact Risch Conseil | 📞 07 70 91 70 20